Острую проблему старения педагогических кадров и дефицита молодых специалистов в школах необходимо решать на системном уровне, предоставив учителям льготы, аналогичные государственным служащим. Такую позицию озвучила депутат Законодательной Думы Томской области от партии СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ – ЗА ПРАВДУ Галина Немцева, комментируя тревожную общероссийскую статистику.

Парламентарий обратила внимание, что в 22 регионах страны учителей старше 60 лет уже больше, чем их молодых коллег, а по России в целом педагоги до 35 лет составляют лишь четверть от общего числа. Такой перекос, по мнению Немцевой, является прямым следствием непродуманной кадровой и социальной политики в сфере образования.

"Сложившаяся ситуация – это не просто цифры в отчете, это системный кризис, который напрямую затрагивает и нашу Томскую область, – заявила Галина Немцева. – Высокие нагрузки при недостаточном уровне оплаты труда приводят к тому, что более 70% молодых педагогов покидают школы в первые два года работы. Мы теряем перспективные кадры, а значит, рискуем будущим качеством образования наших детей. Требуется не точечное латание дыр, а комплексное переосмысление статуса педагога".

В качестве фундаментального решения депутат видит реализацию двух ключевых партийных инициатив. Во-первых, установление гарантированного размера оплаты труда учителя в размере не менее 200% от средней зарплаты по региону в расчете на одну ставку. Во-вторых, и это главное, – законодательное приравнивание педагогов по статусу и льготам к государственным служащим.

"Речь идет о признании колоссальной социальной значимости труда учителя, – пояснила Немцева. – Педагоги и врачи выполняют важнейшую для государства работу, фактически являясь "государевыми людьми". А значит, должны иметь право на все сопутствующие мер поддержки, включая пенсию по выслуге лет. Это не просто возможность выйти на заслуженный отдых раньше, это – реальная финансовая стабильность, которая станет мощным стимулом для привлечения и закрепления кадров в системе образования".

Кроме того, депутат поддержала идею о распространении на педагогов и медиков программы единовременных выплат на жилье, которой успешно пользуются госслужащие. По мнению Галины Немцевой, именно такой комплексный подход – достойная оплата, социальные гарантии и помощь в решении жилищного вопроса – сможет остановить утечку кадров и сделать профессию учителя престижной и привлекательной для молодежи.