За последний год 16 руководителей томских школ и детсадов покинули свои посты. Официально – "по собственному желанию". Но за сухими формулировками мэрии скрывается шокирующая реальность: система образования переживает кадровую топорную работу под руководством нового начальника департамента Елены Сорокиной. Об этом кричат эксклюзивные интервью депутата-справедливоросса Константина Ушакова с изгнанными профессионалами – экс-заведующей детсадом №13 Ларисой Алеевой, экс-директором школы №14 Жанной Мирошниковой и экс-заведующей детсада Монтессори Еленой Полежаевой. Их свидетельства рисуют картину управленческого произвола, способного похоронить томское образование.

"Монтессори-образование всегда было гордостью Томска, – с горечью отмечает Полежаева. – К нам приезжали за опытом из других городов. Но новый руководитель департамента не хочет видеть эту уникальность. Ей подавай уравниловку: всех под одну гребёнку, никакого разнообразия. Опыт, годами наработанный, просто вычеркивается".

Истории увольнений, как выяснилось, пишутся под копирку. После назначения Сорокиной в июле 2024 года волна проверок обрушилась на учреждения. Людмила Степкина, 45-летний ветеран педагогики, была уволена из детсада №95 после замечания о нетактичности начальства. Жанна Мирошникова описала унизительный допрос в департаменте, после которого в шоковом состоянии она написала заявление об уходе. Основание для Ларисы Алеевой и вовсе цинично: пункт 278 ТК РФ, позволяющий уволить без объяснений, несмотря на статус федеральной инновационной площадки.

Бывшие руководители единодушны: педагогические заслуги теперь ничего не значат. "Работа оценивается активностью в соцсетях, – свидетельствует Мирошникова. – Нужно публиковать n-постов в неделю, иначе – минус баллы и лишение премий, активность в Сферуме – обязательная норма". Параллельно идёт "оптимизация": сокращаются ставки воспитателей, специалистов по охране труда, младший персонал сажают на минималку. "Коллективы, годами сработанные, разваливаются на глазах", – констатирует педагог.

Власти томятся в параллельной реальности. На запросы СМИ мэрия заявляет: 15 из 16 ушли добровольно (11 – "пенсионеры по возрасту"), жалоб не поступало, а встреча с Мирошниковой была "конструктивной". Увольнение Алеевой названо "законной мерой", а департамент хвалится проектами вроде "Читательского клуба руководителей" или "Гастрольного тура школьных театров". Но как совместить это с показаниями педагогов? "Раньше мы могли позвонить даже начальнику департамента, – вспоминает Мирошникова. – Сейчас все боятся. Это чистка".

Депутат Ушаков, опираясь на эти факты, бьёт тревогу: "Когда лучших методистов вышвыривают за попытку сохранить уникальные программы, когда директоров ломают через колено за несогласие с абсурдом – это не реформа, это саботаж образования.

Свидетельства "неугодных" педагогов не оставляют сомнений – за "добровольными" заявлениями стоят угрозы, фиктивные проверки и расправы за инакомыслие. Если власть продолжит игнорировать этот системный слом, томское образование – некогда гордость Сибири – превратится в полигон для кадровых чисток и показухи. Ушаков уверен, что игнорирование проблем в образовании – прямой путь к образовательной катастрофе, последствия которой Томску придется расхлебывать долгие годы: "Мы уже видим плоды: падение качества знаний, рост психологических проблем у детей и педагогов, отток талантливых учителей из профессии, а в перспективе – деградация человеческого капитала Томска, его научного и инновационного статуса. Город, гордящийся своими университетами, рискует получить абитуриентов, не готовых к серьезной учебе, и поколение, не способное критически мыслить и созидать".