Преодолеть региональное неравенство в оплате труда бюджетников можно только путем выравнивания зарплат по уровню самых обеспеченных регионов. При этом оклад должен составлять 70% от общего заработка.

"Годами в нашей стране складывается неприемлемая ситуация, когда работники бюджетной сферы за одну и ту же работу в разных, порой даже в соседних регионах получают совершенно разные деньги. Это усугубляет неравенство и отток специалистов, а в конечном счете ведёт к деградации бедных регионов", – отметил председатель СРЗП Сергей Миронов.

Он напомнил, что долгие годы в стране ведутся разговоры о введении единых правил оплаты труда учителей, врачей и соцработников, однако до сих пор они не приняты.

"Подавляющее большинство бюджетников работают с мизерным окладом, основную часть ЗП составляют различные надбавки. Это желает работников уязвимыми, ежемесячные выплаты могут колебаться ввиду самых разных причин, вплоть до настроения начальства. Они не могут позволить себе взять больничный – иначе существенно потеряют в деньгах. Если оклад бюджетников будет составлять 70% от общего размера зарплаты, это защитит людей, в том числе от переработок и совмещений", – прокомментировала депутат Законодательно Думы Томской области Галина Немцева.

В СРЗП понимают, что реализация такой инициативы займет не один год. Она потребует существенных дотаций из федерального бюджета на поддержку малообеспеченных территорий. Но в этом и заключается смысл всей программы – обеспечивать равномерное развитие регионов большой страны.