Фракция СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ заявляет о системных проблемах в российском здравоохранении, которые не решаются последними законодательными инициативами. По мнению справедливороссов, кадровый дефицит, ведущий к колоссальной нагрузке на медиков, требует не административных мер, а масштабных финансовых вложений в отрасль и реальных социальных гарантий для врачей.

Как заявила депутат Законодательной Думы Томской области от СР Галина Немцева, недавно принятый закон о целевом обучении в медвузах, который фракция не поддержала, может усугубить ситуацию. "Без создания привлекательных условий для молодых специалистов механизм целевого набора рискует превратиться в простую "обязаловку". Мы последовательно вносили поправки, которые делали бы целевое обучение престижным и выгодным, но они были отклонены большинством", – пояснила парламентарий.

Немцева подробно изложила ключевые позиции фракции: "Наши предложения были конкретны и выполнимы. Мы настаивали на закреплении на федеральном уровне пакета социальных гарантий для выпускников, включающего компенсацию расходов на переезд, предоставление бесплатного служебного жилья и существенную надбавку к окладу в размере не менее 100% от средней зарплаты по специальности в регионе на весь период отработки. Только такие меры способны мотивировать молодого врача поехать работать в село или небольшой город".

Параллельно, подчеркивает Немцева, необходимо решать острую проблему перегруженности и низких доходов уже работающих медиков. Она привела данные независимого исследования: "Цифры говорят сами за себя: участковый терапевт обслуживает в среднем 2,8 тысячи человек при норме 1,7 тысячи. Врач скорой помощи – 16 тысяч вместо положенных 9,5 тысяч. Фактически, медики работают на полторы-две ставки, что ведет к профессиональному выгоранию и оттоку кадров".

Депутат отметила, что поручения президента о доведении зарплат врачей до 200% от средней по региону часто выполняются формально, именно за счет сверхнормативной нагрузки. "Выход только один – повышение оплаты труда в расчете на одну ставку. Мы считаем необходимым срочно увеличить фонд оплаты труда для работников первичного звена, включая скорую помощь, в среднем в 1,5 раза. Это можно сделать, в том числе, через введение специальных федеральных социальных доплат", – резюмировала Галина Немцева.

Таким образом, позиция фракции заключается в комплексном подходе: создание привлекательных условий для будущих врачей через систему целевых гарантий должно идти рука об руку с улучшением финансового положения и нормализацией нагрузки уже работающих специалистов.