Число врачей-гинекологов в государственных клиниках с 2016 года сократилось с 91% до 86% от необходимого числа. Таковы данные Российской медицинской академии непрерывного профессионального образования.

Для решения проблем демографии надо повышать качество медицинской помощи, которую оказывают женщинам. Для этого нужно повысить зарплаты врачам, в частности, акушерам-гинекологам, а также предоставлять им льготы, включая дополнительный отпуск, считают в СРЗП.

Нехватка врачей при этом касается всех специальностей. Причины одни и те же: тяжелый труд при низкой зарплате, необходимость совмещения и, как следствие, профессиональное выгорание. Люди просто не выдерживают чрезмерных нагрузок.

Фото взято в сети Интернет

"Врачи должны получать достойную зарплату за свой труд, здесь я полностью поддерживаю своих коллег, – прокомментировала депутат Законодательной Думы Томской области Галина Немцева. – В рамках форума женских инициатив мы говорили, какое значение для повышения рождаемости имеет правильное медицинское сопровождение женщины в ходе беременности и родов. Чтобы высококвалифицированные специалисты работали в государственных роддомах, у них должна быть достойная зарплата – не менее 200% от средней по региону, на чем настаивает наша партия. Еще один существенный момент – оклад должен быть не ниже 70% и без всяких совмещений. Только высокой зарплатой и дополнительными льготами так мы сможем решить проблемы дефицита медработников и поможем решению острейшей демографической проблемы".